Webinar : Épargne salariale, la pépite sous-estimée ! Comment fonctionne-t-elle et comment l’optimiser ?

L’épargne salariale concerne près de 11 millions de bénéficiaires et pourtant nous sommes nombreux·ses à ne pas bien comprendre comment cela fonctionne !

Vous avez le droit à une épargne salariale mais vous n’êtes pas à l’aise avec son fonctionnement et la meilleure manière de la gérer ? Vous voulez mieux comprendre dans quels cas et comment “débloquer” cette épargne ?

Nous avons eu la chance de recevoir Auréline Bert, Responsable Marketing et Valentine Burguet, Conseillère en Gestion de Patrimoine chez Epsor, l’épargne salariale et retraite simple, engagée et sur-mesure.

Elles nous expliquent en détails qu’est-ce que l’épargne salariale et surtout comment l’optimiser.

Au programme :

1) Comment fonctionnent les différents dispositifs d’épargne salariale ?

2) Quelle est la fiscalité liée à ces dispositifs ?

3) Comment les optimiser (gérer l’abondement, alimenter ses plans, défiscaliser, etc..) ?

À propos d’Epsor

Epsor ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salarié·es. Leur mission est de guider chaque salarié·e dans son parcours d’épargne et lui donnant les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets.

Epsor en 3 mots-clés c’est :

Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes.

Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun·e.

Pédagogie : donner les clés à chaque salarié·e pour qu’il/elle puisse être acteur·rice de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs.

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, parmi lesquelles Innocent, bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor.